Thema:Lohngleichheit

Überschrift:Frau klagt vor Arbeitsgericht

Initialtext:Eine Frau klagt heute vor dem Arbeitsgericht wegen geringen Lohns.

Locations:A-11, A-16, A-21, A-22, A-30, A-40, A-41

Basistext:Mit der Forderung einer 35jährigen Frau, für gleiche Arbeit wie ihre männlichen Kollegen auch gleiche Entlohnung zu erhalten, muß sich heute das Arbeitsgericht beschäftigen. Obwohl die Frau in der Elektrofirma Glühfix die gleiche Tätigkeit wie die männlichen Beschäftigten verrichtet, wurde sie zunächst in einer niedrigeren Lohngruppe eingestuft und sollte erst nach einer Bewährungsphase höheren Lohn bekommen.



--- A11 ---    (Arbeitsamt, Arbeitsamts-Direktor Blümel)

Anzahl:3

Wertung1:8
Frage1:Was halten Sie von der Forderung der Frau?
Frageb1:
Antwort1:Ich kenne zwar nicht alle Einzelheiten der Tätigkeit sowohl der Frau wie ihrer männlichen Kollegen, möchte aber auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes in Kassel hinweisen, die bei gleicher Tätigkeit auch gleichen Lohn, unabhängig vom Geschlecht, vorschreibt. Seit 1980 ist der Grundsatz  "gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit " überdies durch das EG-Anpassungsgesetz im Bürgerlichen Gesetzbuch verankert.


Wertung2:8
Frage2:Sind Sie in Ihrer Tätigkeit auch mit solchen Ungerechtigkeiten konfrontiert?
Frageb2:
Antwort2:Grundsätzlich ist es so, daß Stellen geschlechtsneutral ausgeschrieben werden müssen, damit Frauen die gleichen Chancen haben. Wir stellen allerdings sehr oft fest, daß bestimmte Stellen uns von den Firmen als besonders für Frauen geeignete Stellen dargestellt werden und dann - bei nur geringfügig anderen Tätigkeitsmerkmalen als denen für "männliche" Stellen - die Lohneingruppierung unter denen der Männer liegt.

Wertung3:4
Frage3:Unterstützen Sie die Forderung der Frau?
Frageb3:ob er die Forderungen der Frau unterstütze.
Antwort3:Wie ich schon sagte, sind mir nicht alle Einzelheiten bekannt, aber ich sehe der Entscheidung des Gerichts mit Spannung entgegen und erwarte von ihr auch Auswirkungen für die Zukunft.


--- A16 ---     (Gericht, Richterin Dr. Ingeborg Frese)

Anzahl:3

Wertung1:7
Frage1:Hat man Ihnen persönlich auch schon gleiche Bezahlung wie Ihren männlichen Kollegen verweigert?
Frageb1:
Antwort1:Natürlich ist dies nicht direkt geschehen. Aber es wurde mir als Frau oft schwer gemacht, in eine bessere Position aufzusteigen, die ein männlicher Kollege schon länger bekleidete. Dann kommen leicht die alten Argumente "Der Mann muß ja eine Familie ernähren" oder so. Daß ich auch eine Familie ernähre, spielt dabei offenbar keine Rolle.

Wertung2:5
Frage2:Wie würden Sie den vorliegenden Fall entscheiden?
Frageb2:wie sie in dem vorliegenden Fall entscheiden würde.
Antwort2:Auf eine solche Frage in diesem Stadium zu antworten, fällt mir natürlich schwer. Ich möchte nur darauf hinweisen, daß genau geprüft werden muß, welche Tätigkeit die Frau ausübt, ob die gleichen Tätigkeitsmerkmale wie für die männlichen Kollegen vorliegen, und dann muß es natürlich heißen: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

Wertung3:4
Frage3:Ist es das erste Mal, daß Ihr Gericht mit einer solchen Klage konfrontiert wird?
Frageb3:
Antwort3:Ja. An unserem Gericht hat bisher keine Frau auf gleichen Lohn wie ihre männlichen Kollegen geklagt. Aber die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes gibt den Richtern hier schon eine entscheidende Hilfestellung an die Hand.


--- A21 --- (Bäckerei, Bäckermeister Mehlwurm)

Anzahl:3

Wertung1:3
Frage1:Beschäftigen Sie in Ihrer Bäckerei auch weibliche Bäckerlehrlinge?
Frageb1:ob er in seiner Bäckerei auch weibliche Bäckerlehrlinge beschäftige.
Antwort1:Nein. Die weiblichen Angestellten arbeiten im Verkauf, und in der Bäckerei selbst beschäftige ich nur Männer.

Wertung2:2
Frage2:Könnten Sie es sich denn vorstellen, daß Sie eine Frau als Bäckerlehrling einstellen?
Frageb2:
Antwort2:Es gibt zwar inzwischen einige weibliche Bäckergesellen und -meister, aber in meiner Bäckerei ist eine Beschäftigung von Frauen einfach nicht drin. Ich finde, das ist Männerarbeit. Da haben Frauen nichts zu suchen. Im übrigen fallen die ja doch wegen Kindererziehung und so aus.

Wertung3:2
Frage3:Aber damit bestrafen Sie Frauen doch dafür, daß sie Kinder bekommen?
Frageb3:
Antwort3:Sehe ich nicht so. Ich hab' das immer so gehalten: Der Mann ist der Ernährer, die Frau kümmert sich ums Haus.


--- A22 --- (Friseursalon, Auszubildende Alexandra Welle)

Anzahl:2

Wertung1:4
Frage1:Wie stehst Du zu der Klage?
Frageb1:
Antwort1:Ich finde es einfach gut, daß eine Frau einmal den Mut hat, sich gegen diese Ungerechtigkeit zur Wehr zu setzen.

Wertung2:5
Frage2:Fühlst Du Dich ungerecht behandelt?
Frageb2:ob sie sich ungerecht behandelt fühle.
Antwort2:In unserem Friseursalon arbeiten nur Frauen, daher gibt es hier keine ungerechte Behandlung den Männern gegenüber. Allerdings sehe ich es immer wieder um mich herum, wie den Frauen einfach nur die geringer bezahlten Tätigkeiten angeboten werden und wie für gleiche Arbeit kein gleicher Lohn gezahlt wird.


--- A30 --- (Universität, Universitäts-Rektor Prof. Klugschreiber)

Anzahl:4

Wertung1:9
Frage1:Gibt es an Ihrer Universität einen Frauenförderplan?
Frageb1:
Antwort1:Ja, seit gut einem Jahr. Ich war eigentlich dagegen, bei gleicher Qualifikation Frauen jeweils den Vorzug zu geben. Aber mir ist bei der Diskussion über den Frauenförderplan klargeworden, daß es ja eigentlich keine Bevorzugung ist, sondern ein Ausgleich von bisheriger Benachteiligung. Für einen gewissen Zeitraum finde ich das in Ordnung.

Wertung2:5
Frage2:Wieviele Dozentinnen gibt es an Ihrer Universität?
Frageb2:
Antwort2:Ungefähr zehn Prozent der Dozenten sind Frauen, und sie werden natürlich genauso bezahlt wie die Männer.

Wertung3:5
Frage3:Warum sind so wenig Frauen in Führungspositionen?
Frageb3:
Antwort3:Ja, also ... Es liegt wohl an den Frauen. Vielleicht aber auch an den Vorgesetzten. Wenn ich jetzt darüber nachdenke, müßte man Frauen viel stärker fördern und ermutigen, sich für Spitzenpositionen zu bewerben.

Wertung4:4
Frage4:Wie reagieren Sie auf die Klage der Frau?
Frageb4:wie er auf die Klage der Frau reagiere.
Antwort4:Grundsätzlich gilt nun einmal: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!


--- A40 --- (Studentenkneipe, Studentin Sandra Semester)

Anzahl:3

Wertung1:9
Frage1:Hast Du Dich über die Klage der Arbeiterin vor dem Arbeitsgericht informiert?
Frageb1:
Antwort1:Ja, ich habe mich bis ins Detail über diesen Fall informiert und herausgefunden, daß diese Frau wirklich haargenau die gleichen Arbeiten unter den gleichen Bedingungen wie ihre männlichen Kollegen verrichtet. Daher finde ich die ungleiche Bezahlung einfach eine Unverschämtheit. Die Entscheidung, nun damit vor das Arbeitsgericht zu gehen, ist die einzig vernünftige Lösung.

Wertung2:8
Frage2:Begegnest Du dieser Schlechterstellung von Frauen auch in Deinem Alltag?
Frageb2:
Antwort2:In meinem Bekanntenkreis gibt es viele Beispiele, wo Frauen einfach schlechter bezahlt werden als Männer. Auch bei verschiedenen Ferienjobs habe ich es immer wieder erlebt, daß hauptsächlich Frauen eingestellt wurden und diese dann eine schlechtere Bezahlung erhielten. Ich bin also sehr froh, daß es hier nun einmal Widerstand von einer Frau gegen diese ungleiche Behandlung gibt.

Wertung3:6
Frage3:Du würdest also als Betroffene auch in jedem Fall klagen?
Frageb3:ob sie als Betroffene auch in jedem Fall klagen würde.
Antwort3:Ja, das würde ich auf jeden Fall tun.


--- A41 --- (Arbeitslosentreffpunkt - Arbeitslose Frau Else Bartmann)

Anzahl:2

Wertung1:7
Frage1:Wie reagieren Sie auf die Klage dieser Frau, die doch immerhin eine Arbeit hat?
Frageb1:
Antwort1:Sie haben mit Ihrer Andeutung recht: Ich wäre froh, wenn ich überhaupt eine Arbeitsstelle hätte - und wenn ich ein Mann wäre, hätte ich wahrscheinlich auch eine Stelle. Ich als Frau war eine der ersten, die von unserem Betrieb entlassen wurden, als die wirtschaftliche Lage schlechter wurde. Aber trotzdem hat sie völlig recht, sich hier nicht diskriminieren zu lassen.

Wertung2:7
Frage2:Sie verstehen die Motive der Frau?
Frageb2:ob sie die Motive der Frau verstünde.
Antwort2:Ich verstehe diese Frau und finde es einfach schlimm, wie oft Frauen in unserer Gesellschaft immer noch zurückgesetzt werden - wie man es nicht zuletzt an meinem Beispiel sieht. Man wollte mir doch noch glatt klarmachen, daß durch meine Arbeitslosigkeit ein Familienvater seine Stelle behalten könnte und mein Mann doch schließlich noch eine Stelle hat. Ich müßte also eigentlich noch ganz dankbar sein. So etwas hätte man mit einem Mann garantiert nicht gemacht! Ich hoffe, daß das neue Gesetz aus Bonn den Frauen weiterhilft. Aber das eigentliche Umdenken muß in den Köpfen passieren.

